Outplacement

 

  • Outplacement – это помощь в трудоустройстве персонала, высвобождающегося в компании в результате сокращения численности, реструктуризации или по ряду других причин.

 

  • Outplacement представляет собой комплекс мероприятий, направленных на поддержку увольняемого персонала, помогает сотрудникам компании выйти максимально подготовленными на открытый рынок труда и в наиболее короткие сроки найти  работу. Компания демонстрирует ответственное отношение к своим сотрудникам, сохраняет положительный имидж Работодателя на рынке труда. По многочисленным исследованиям предоставление даже не полного цикла по аутплейсменту, а возможности оплачиваемых разовых консультаций по карьере для увольняемых и увольняющихся сотрудников значительно укрепляет бренд компании Работодателя на рынке труда.

 

  • ВАЖНО: Outplacement  - это не 100% гарантия трудоустройства для сотрудников компании, это предоставление эффективных инструментов, с помощью которых вероятность трудоустройства сотрудников значительно возрастает.

 

Как это происходит?

Первый шаг - это предоставление персонального консультанта-куратора, который будет сопровождать сотрудника на протяжении всей индивидуальной программы и подробно разъяснит ему дальнейшие совместные шаги.

Второй шаг – это проведение структурированного интервью, в результате которого будут выявлены наиболее важные моменты, как в профессиональной области, так и в сфере мотивации специалиста.

Дополнительно (по желанию специалиста) может быть организовано проведение индивидуального психологического тестирования, результаты которого помогут специалисту определиться с наиболее подходящей для него профессиональной сферой, помогут выявить сильные и слабые стороны и послужат ориентиром при последующем поиске работы, учитывая все особенности.

По итогам интервью будет разработан детальный план по поиску работы на основе анализа современного рынка труда и профессионального опыта сотрудника, а также оказана помощь в составлении резюме и сопроводительных писем.

Специалист будет рассматриваться как под текущие проекты наших Клиентов, так и будет рекомендован в ряд компаний-Клиентов в рамках данной индивидуальной программы.

Также в рамках индивидуальной программы будут оказаны последующие консультации по рынку труда, рекомендации по прохождению интервью, самостоятельному поиску работы. Консультант-куратор будет находиться в постоянном взаимодействии со специалистом. Будут организованы интервью/собеседования (по согласованию с кандидатом и компаниями - потенциальными работодателями).

Проекты по аутплейсменту или индивидуальные карьерные консультации ведут профессиональные консультанты, эксперты по развитию карьеры, с профильным образованием и обширной практикой в сфере карьерного консультирования.

Заказать карьерную консультацию, получить ответы на вопросы по развитию карьеры, напишите Людмиле Смолиной на e-mail: smolina@avriogroup.ru