Outplacement

Outplacement – это помощь в трудоустройстве персонала, высвобождающегося в компании в результате сокращения численности, реструктуризации или по ряду других причин.

Outplacement представляет собой комплекс мероприятий, направленных на поддержку увольняемого персонала, помогающий сотрудникам компании выйти максимально подготовленными на открытый рынок труда и в наиболее короткие сроки найти работу.
Компания, таким образом, демонстрирует ответственное отношение к увольняемому персоналу, сохраняет положительный имидж Работодателя на рынке труда.

ВАЖНО: Outplacement - это не 100% гарантия трудоустройства для сотрудников компании, это предоставление эффективных инструментов, с помощью которых вероятность трудоустройства сотрудников значительно возрастает.

Как это происходит?

После согласования условий договора (общая стоимость в среднем составляет до 16% годовой заработной платы специалиста на настоящий момент до налогообложения); из них 30% - авансовый платеж и оставшиеся 70% выплачиваются, если трудоустройство специалиста состоится.

Первый шаг - это предоставление персонального консультанта-куратора, который будет сопровождать сотрудника на протяжении всей индивидуальной программы и подробно разъяснит ему дальнейшие совместные шаги.

Второй шаг – это проведение структурированного интервью, в результате которого будут выявлены наиболее важные моменты, как в профессиональной области, так и в области мотивации специалиста.

Дополнительно (по желанию специалиста) может быть организовано проведение индивидуального психологического тестирования, результаты которого помогут специалисту определиться с наиболее подходящей для него профессиональной сферой, помогут выявить сильные и слабые стороны и послужат ориентиром при последующем поиске работы, учитывая все особенности.

По итогам интервью будет разработан детальный план по поиску работы на основе анализа современного рынка труда и профессионального опыта сотрудника.

Будет оказана помощь в составлении резюме и сопроводительных писем.

Резюме специалиста будет размещение в Базе данных AVRIO Group Consulting, по желанию - на основных работных сайтах.

Специалист будет рассматриваться как под текущие проекты наших Клиентов, так и будет рекомендован в ряд компаний-Клиентов в рамках данной индивидуальной программы.

Также в рамках индивидуальной программы будут оказаны последующие консультации по рынку труда, рекомендации по прохождению интервью, самостоятельному поиску работы. Консультант-куратор будет находиться в постоянном взаимодействии со специалистом. Будут организованы интервью/собеседования (по согласованию с кандидатом и компаниями - потенциальными работодателями).