Главная / Новости / Приглашаем HR менеджеров и рекрутеров 5 июня 2020 на тренинг от AVRIO Group Consulting "Альтернатива Интервью: психолингвистические методы оценки кандидатов"

Приглашаем HR менеджеров и рекрутеров 5 июня 2020 на тренинг от AVRIO Group Consulting "Альтернатива Интервью: психолингвистические методы оценки кандидатов"

Тренинг 05.06.2020

Альтернатива Интервью: психолингвистические методы оценки кандидатов

Автор и  ведущий программы: Светлана Катаева, управляющий партнер AVRIO Group Consulting, бизнес-тренер по направлению Технологии Эффективного Рекрутмента

Информация о тренере:

Окончила Cанкт-Петербургский Государственный Университет, филологический факультет. Дополнительное образование: ИМИСП, Управление человеческими ресурсами. Возглавляет AVRIO Group Consulting с 2010 года. До этого работала в рекрутинговой компании ТРИЗА Exclusive, в кадровом  холдинге АНКОР.

  • Опыт работы в сфере профессионального рекрутмента более 20 лет
  • Успешный опыт реализации Executive Search и Management Selection проектов для ведущих российских и международных компаний
  • Более 6000 интервью, проведенных лично
  • Опыт разработки и проведения тренингов в сфере поиска, подбора, привлечения и оценки персонала более 8 лет
  • Преподаватель-эксперт HR Школы «КАК ДЕЛАТЬ»
  • Член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
  • Член Экспертного Совета Клуба Работодателей
  • Лауреат премии «Влиятельные женщины Санкт-Петербурга – 2016»

 

Цель программы: обучение участников альтернативным (в отличие от традиционных видов интервью) навыкам оценки профессиональных и личностных характеристик кандидатов через анализ речи, составление метапрограммного профиля кандидата.

Результат: участники тренинга  смогут самостоятельно составлять метапрограммный профиль кандидата под вакансию, что позволит эффективнее проводить оценку кандидатов на входе, точнее выявлять особенности мотивации кандидатов, их способы мышления и способы принятий решений в различных ситуациях. Этот метод можно использовать как на этапе отбора кандидатов, так и в работе с сотрудниками компании для выстраивания наиболее эффективных способов в работе с ними.

 

ПРОГРАММА.

  1. Почему сейчас ведутся дискуссии, что традиционных видов оценки на интервью недостаточно?
  2. Традиционные и альтернативные виды интервью.
  3. Введение в психолингвистику. Важнее что мы говорим или как мы говорим?
  4. Введение понятия «метапрограммы» и как с ними работать в контексте анализа речи кандидатов.
  5. Примеры наиболее распространенных метапрограмм и их «чтение» в речи.
  6. Примеры менее распространенных метапрограмм: зачем их рассматривать и как с ними работать.
  7. Наиболее типовые ошибки при прочтении метапрограмм и как лучше их избегать.
  8. Выявления через анализ речи возможностей/ограничений кандидатов для будущей работы.
  9. Что еще можно анализировать в речи кандидата (построение предложений, порядок слов, формы и виды употребляемых глаголов, соотношение различных частей речи, темп речи). Примеры.
  10. Прогнозы будущей успешности/неуспешности кандидатов на той или иной позиции на основе метапрограммного профиля кандидата.
  11. Заключение. Выполнение практического задания. Ключевые выводы.

 

Дата проведения тренинга: 5 июня 2020 года, с 10-00 до 18-00, с перерывом на обед и кофе брейки.

Стоимость участия: 11 600 рублей (НДС не облагается).  

В стоимость входят кофе-брейки, презентационные материалы, сертификат.

Компаниям-Членам Профессионального HR Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» предоставляется скидка на участие в тренинге 10%.  При участии 2-го сотрудника от одной компании – скидка 15%. Скидки не суммируются

ПРИ ОПЛАТЕ ДО 31.05.2020 ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 9 600 вместо 11 600 рублей.

Количество мест в группе ограничено для организации эффективной работы, спешите присоединиться!

Место проведения:  Санкт-Петербург, Владимирский проспект, дом 9, AUTHOR Boutique Hotel.

ВОПРОСЫ и РЕГИСТРАЦИЯ: пишите: info@avriogroup.ru, звоните +7 (812) 336-50 62 или +7 (931) 250 99 10,

Екатерина Сергеева

Назад