История


Кадровая компания AVRIO Group Consulting была образована командой профессионалов, которые до этого работали в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга более 10 лет.


Мы вышли на рынок в начале 2010 года c четким пониманием текущей ситуации на рынке труда и видением того, что важно и нужно сделать.

В своей работе мы сохранили сильные стороны традиционного подхода в рекрутменте и дополнили свежими решениями и современными техническими возможностями.

5 апреля - официальный День Рождения компании AVRIO Group Сonsulting.

 

Заключение соглашения о партнерстве с международной рекрутинговой компанией International Service Group (www.isg.com). C 2010 года компания AVRIO Group Consulting является эксклюзивным представителем компании ISG по России и выполняет проекты по поиску и подбору менеджеров высшего и среднего звена по всей территории России для всех офисов нашего международного партнера.

 

Запуск нового направления  -  Тренинги по Технологии Эффективного Рекрутмента. Наши основные и наиболее популярные тренинговые программы: «Технологии Эффективного Рекрутмента от Альфы до Омеги», «Прямой Поиск, Headhunting – теория и практика», «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью», «Психолингвистический анализ речи как дополнительный инструмент оценки кандидата на интервью», «Современные инструменты и фишки в подборе и оценке персонала».

 

Вступление  в международную сеть Executive Search агентств Search Net International (http://www.searchnetinternational.net).

C 2012 года компания AVRIO Group Consulting входит в международную сеть Executive Search агентств SNI.

SNI объединяет Executive Search агентства из Австрии, Великобритании, Германии, Италии, Испании, Нидерландов, Польши, Франции, Индии, Китая, Мексики, США и теперь России (в лице AVRIO Group Consulting). Все компании в сети SNI объединяют единые международные стандарты оказания услуг в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга и глубокая экспертиза локальных рынков.

 

Мы усиливаем наше присутствие в Москве, продолжаем развивать и укрупнять наше ключевое индустриальное направление в рекрутменте, разрабатываем и проводим новые тренинговые программы, в частности, корпоративные тренинги по технологиям эффективного найма для руководителей сбытовых и сервисных бизнес-подразделений компаний наших Клиентов.

 

2014 год.

География наших рекрутинговых проектов продолжает расширяться: кроме Санкт-Петербурга и Москвы, это - Великий Новгород, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Нижний Новгород, Петрозаводск, Самара, Ростов-на Дону и другие города.

В мае 2014 года прошла годовая итоговая встреча международных партнерских executive search & recruitment агентств сети SNI. Местом встречи в этом году была выбрана Россия, Санкт-Петербург.  AVRIO Group Consulting выступили в качестве принимающей стороны, участника и организационного партнера Встречи.

С 2014 года введена новая услуга для наших Клиентов - кадровый аудит и семинары по ТК РФ и кадровому администрированию, расширена линейка тренингов по рекрутменту.

 

2015 год.

Активное развитие получило отраслевое направление IT/Телеком. Мы закрыли более 30  профильных IT позиций в российских и международных IT - компаниях за 2015 год.

Тренинги по Технологиям Эффективного Рекрутмента теперь и в Корпоративном формате. Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO G_C разрабатывает и проводит индивидуальные программы, основанные на потребностях конкретных компаний и бизнес-отраслей. В фокусе корпоративных тренингов - эффективное взаимодействие между HR и Нанимающими менеджерами по вопросам найма, оценки, привлечения и удержания талантов.

 

2016 год.

Продолжение активного развития отраслевого направления в рекрутинге IT / Телеком, а также направлений Industrial, Логистика / Транспорт, Ритейл, Строительство / Недвижимость. Реализация 11 проектов Executive Search для международных и российских компаний различных отраслей бизнеса.

Дальнейшее развитие нового направления Digital Marketing | E-Commerce, стабильное увеличение спроса на рекрутинговые и Executive Search проекты в этой сфере.

Реализация нескольких крупных проектов в области корпоративных обучающих программ:

  • Технологии Эффективного Рекрутмента для HR команды IT компании
  • Кастомизированная программа для Нанимающих менеджеров event индустрии по вопросам привлечения, отбора, адаптации и развития сотрудников
  • Эффективные коммуникации по вопросам подбора, оценки и адаптации новых сотрудников для HR менеджеров и Нанимающих менеджеров в сфере ритейл
  • Технологии и стандарты эффективного интервью для Нанимающих менеджеров для крупной производственной компании

 

История продолжается!