Главная / Новости / Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает HR менеджеров и рекрутеров на новый тренинг "Альтернатива Интервью: методы экспресс-оценки кандидатов". Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting.

Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает HR менеджеров и рекрутеров на новый тренинг "Альтернатива Интервью: методы экспресс-оценки кандидатов". Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting.

Тренинг "Альтернатива Интервью: методы экспресс-оценки кандидатов"
 
Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting 
 
Цель тренинга: обучение участников альтернативным (в отличие от традиционных видов интервью) навыкам оценки кандидатов через анализ речи кандидата, составление метапрограммного профиля кандидата и через упражнения по имитации рабочей деятельности, что позволит эффективнее проводить оценку кандидатов на входе, точнее выявлять особенности мотивации кандидатов, их способы мышления и способы принятий решений в различных ситуациях. 
 
Задачи программы достигаются за счет динамичного комбинирования теории и практики, работы в мини-группах, составления и участия в «живых» кейсах по имитации рабочей деятельности с привлечением ролевых моделей – настоящих кандидатов. 
 
Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, руководители отделов, отвечающих за привлечение и найм талантов, специалисты по подбору персонала, рекрутеры, имеющие опыт работы. 
 
ПРОГРАММА
 
1. Тренды рынка труда. Почему ведутся дискуссии, что традиционные методы оценки кандидатов через интервью все меньше работают? 
2. Традиционные и альтернативные виды интервью. 
3. Введение в психолингвистику. Важнее что мы говорим или как мы говорим? 
4. Введение понятия «метапрограммы» и как с ними работать в контексте анализа речи кандидатов. 
5. Примеры наиболее распространенных метапрограмм и их «чтение» в речи. 
6. Примеры менее распространенных метапрограмм: зачем их рассматривать и как с ними работать. 
7. Наиболее типовые ошибки при прочтении метапрограмм и как лучше их избегать. 
8. Выявления через анализ речи возможностей/ограничений кандидатов для будущей работы. 
9. Что еще можно анализировать в речи кандидата (построение предложений, порядок слов, формы и виды употребляемых глаголов, соотношение различных частей речи, темп речи). Примеры. 
10. Прогнозы будущей успешности/неуспешности кандидатов на той или иной позиции на основе метапрограммного профиля кандидата. 
11. Метод «пробы» или «живые» кейсы по имитации рабочей деятельности. Особенности составления и проведения проб. 
12. Подготовка рабочего материала и проведение проб. Как создать максимальный live эффект. 
13. Оценка в групповой динамике и в индивидуальной работе. 
14. Заключение. Выполнение практического задания. Ключевые выводы. 
 
Дата проведения тренинга: 25 мая 2017 года, с 10-00 до 18-00, с перерывом на обед и кофе брейки.
 
Стоимость участия: 10 800 рублей (НДС не облагается). 
  
В стоимость входят кофе-брейки, учебник, презентационные материалы, сертификат. 
 
Компаниям-Членам Профессионального HR Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» предоставляется скидка на участие в тренинге 10%. При участии 2-го сотрудника от одной компании – скидка 15%. Скидки не суммируются.
Для постоянных Клиентов AVRIO Group Consulting действуют специальные предложения.
 
Количество мест в группе ограничено для организации эффективной работы.
 
Место проведенияСанкт-Петербург, ул. Введенский канал, дом 7, бизнес-центр «Фарватер». 
  
ВОПРОСЫ и РЕГИСТРАЦИЯ: пишите: pr@avriogroup.ru, звоните +7 (812) 336-50 62 (63). 
 
Назад